我挣扎了解Java的整体使用抽象的。
我已经工作过的例子在这个环节：https://javatutorial.net/java-abstraction-example我理解它的实现，但我不明白为什么它甚至是必要的。为什么他们的Employee类中提出，如果他们只是在2子类去做出再次calculateSalary方法？
整体采用抽象的脱钩。为了与Employee工作，一个不需要知道实现，只是接口和它的合同。这是，例如，用于Collections.sort(List<T> list)：Collections.sort(...)的程序员并不需要知道具体名单的执行情况，以便对其进行排序。这提供了实现支持符合List interface未来代码的好处。 This question是在这方面（#selfPromotion）有关。较低的偶合导致更少的摩擦和总那么脆弱代码。
这就是说，你所提供的例子是，因为它违反了Single Responsibility Principle一个贫穷的一个：它不是一个Employee实例的责任来计算工资。对于这一点，你应该有一个单独的对象，计算工资的基础上，一个Employee实例和一些工作时间。在内部，这个尤伯杯计算器可以使用Chain of Responsibility，持有一个Calculator每Employee-实施，脱钩她/他的工资是如何计算的Employee。这提供了extensability和灵活性的好处：如果这样一个工资计算的变化（例如，也许该公司切换策略，以便每个FullTimeEmployee赚取同样的薪水，也许该公司希望来计算的逐周而不是薪水一个由月的基础上），使用FullTimeEmployee其他服务不受影响说）。