最接近的职位名称

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我有已知职位的主列表,并正在寻找从搜索术语中提取相同职位的方法。例如:

搜索职位名称:高级数字营销专家
摘录至:高级数字营销

搜索职位名称:零售店内销售助理;全职
提取至:零售销售助理

因此我尝试提取有助于清理搜索查询的参数。

1)数据库中出现2个标记。 (对术语之间的相关程度进行数学评估) 示例:

 t01->t0 or t1        Senior || java--->226374 
 t02->t0 or t2        Senior || software--->2566450 
 t03->t0 or t3        Senior || engineer--->7220787 
 t12->t1 or t2        java || software--->315397
 t13->t1 or t3        java || engineer--->407682
 t23->t2 or t3        software || engineer--->11533495

 total =t01+t02+t03+t12+t13+t23

enter image description here

2)整个数据库中每次取1的令牌的出现情况。 示例:

t0->    Senior----->55042636  
t1->    java----->1655805
t2->    software----->26136204
t3->    engineer----->81574912

3) 我取了相关代币的总和,并将最小阈值设置为 5%,这给出了以下输出,即 (txy*100)/total > 5

我的输出:高级软件工程师
有人有类似项目的经验或进一步改进的想法吗?

java nlp extract data-analysis summarization
2个回答
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确定查询和列表条目之间相似性的一种标准方法是“向量空间模型”。粗略地说,您可以按照以下步骤构建这样的模型:

定义向量空间的维数
    (离线)
  1. term-list = [] for-all job titles in your master list: for-all words in the current job-title: canonicalize(current-word) // e.g. to-lower-case, etc. if not contains(term-list, current-word): add(current-word, term-list) sort(term-list) n = size(term-list)
n

的长度

term-list
是向量空间的大小。

将主列表中的每个职位与向量相关联
    (离线)
  1. vector-list = [] vector = [] fill(vector, 0, n-1, 0) // initialize to n zeros for-all job titles in your master list: for-all words in the current job-title: canonicalize(current-word) // e.g. to-lower-case, etc. term-index = index-of(current-word, term-list) vector[term-index]++ normalize(vector) // scale vector to length = 1 add(vector, vector-list)
将每个搜索
    query
  1. 也转换为向量
    (在线)
  2. 这与 2. 下的代码完全相同,只是您只有一个 for 循环(内部循环),在其中迭代查询中的单词而不是主列表职位名称的单词。另外,出于显而易见的原因,您不需要
vector-list


结果是标准化的

query-vector


使用余弦相似度测量给定
    query-vector
  1. 的职位的相关性
    (在线)
  2. similarities-vector = [] for-all job-title vectors in vector-list: similarity = dotProduct(query-vector, job-title-vector) add(similarity, similarities-vector)
结果是查询与主列表中每个条目之间的相似度值,存储在 
similarities-vector

中。


这是一个非常通用的模型,它的吸引力在于它的简单性。然而,考虑到您的职位名称通常只包含少量单词,并且每个职位名称中可能只出现一次,因此这是否是当前职位的一个非常好的模型是有争议的。不过你可以尝试一下。


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